我今天要提供的，是一个疫情期间小公司自救的方法。

这个方法虽然不能立刻帮你起死回生，但是可以帮小公司省下一大笔开支，缓解疫情带来的冲击。

疫情期间，很多公司的收入锐减，但是房租、员工工资、运营成本，并没有随着停工而减轻，因此很多公司都呈现一个造血能力赶不上出血速度的状态。

在这种状态下，唯一的应对方法就是——及时止血，让自己活着熬到能重新造血的一天。

那么小公司应该如何止血呢？

对于那些轻资产的小公司来说，公司最大的成本往往就是房租、员工工资、办公经费这几项。如果能够将这些成本进行合理的压缩，那么公司就更有机会能熬过寒冬，等来弯道超车的机会。

我们可以来算一笔账：

在北京，平均一个员工的房租+水电，每个月就要2000元打底，25个人就是5万，一年就是60万，这60万对于小公司来说，已经是一项很沉重的开支了。我们公司原来租的办公室就是5万块钱，后来我把这办公室退掉了，换成1万块钱的共享办公地点，一年就省了48万。

我之所以能够换掉原来的办公室，就是因为我们现在一半的员工都全职远程办公，而且在职的员工也是远程+线下混合办公。因此，我们对于办公室面积的要求非常低，只要能容纳十来个人，并且有个会议室可以开会就行。租个大办公室，纯属浪费资源。

所以我今天要说的这个自救方法其实是——远程办公，并且是丝毫不影响效率的那种。

远程办公好处有很多，除了省房租之外，还能节约人力成本。原来在北京招聘，人力成本非常高，远程办公之后，我可以在全国各地的二三线城市找到合适的人，薪资打个七八折，还比他们当地的平均工资高一大截。

而且有不少大厂的高水平人才对远程办公也有很大的兴趣，我们的兄弟公司几个月前就开始招聘技术人员，但是一直招不到合适的。后来聊到了一个之前腾讯的技术，还不错，在腾讯的时候年薪70万，但是现在只要40万就可以，因为他家里父母身体不好，他要回西安照顾老人，所以必须远程办公。

有人可能要问，远程办公能跟线下办公一样吗？会不会导致工作效率大打折扣？

以往的远程办公确实会面临员工缺乏监管、沟通协作困难等问题，导致远程办公变成远程摸鱼，远程混日子。

不过，我们公司很早就引进了一款叫做同视空间的虚拟办公室软件，这个软件的原理就是，通过摄像头让团队成员在主页上实时见面——老板能看到员工有没有认真工作，员工也能随时找到需要合作的同事，实现和线下办公几乎一样的效果，基本上能够杜绝借着远程办公的名义偷懒的情况。

想要沟通也很简单，点击对方的头像，就能建立一个高清视频通话，所有交流都通过语言+表情+肢体动作进行，避免了文字沟通造成的误解。

这个模式我们公司尝试一年多了，效果很好，最重要的是确实省钱。

在这个黑天鹅层出不穷的时代，能够低成本的活下去才是王道，所以各位小老板们，不要犹豫，赶紧尝试起来。

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